L’équipe
Nous sommes une petite équipe qui place le client au centre de ses préoccupations. C'est pour cela que nous donnons le meilleur de nous-mêmes, jour après jour.
Le développement durable dans les entreprises
Le potentiel pour les PME
Pourquoi la durabilité est si importante aujourd'hui
Le changement climatique, la raréfaction des ressources et les déchets plastiques dans les océans ne sont que quelques-unes des raisons pour lesquelles un changement de mentalité en matière de durabilité et de protection de l'environnement est également nécessaire dans les entreprises. En tant qu'employeur, vous avez une "responsabilité sociale d'entreprise", c'est-à-dire que vous êtes responsable de votre impact sur la société et donc de la préservation de notre environnement non seulement pour les générations actuelles, mais aussi pour les générations futures.
La conscience des consommateurs évolue en conséquence : La durabilité n'est plus une niche depuis longtemps, mais le marché au sens large l'exige. Pour de nombreuses PME, la durabilité n'est plus une dépense, mais un argument de vente unique et l'un des principaux arguments des clients et des collaborateurs pour choisir cette entreprise et ses produits.
Le facteur de réussite pour les PME
Pour les entreprises ayant un processus de production, le plus fort potentiel de réduction des émissions de gaz à effet de serre est évident : l'efficacité du processus et l'amélioration du bilan climatique du produit sont ici les clés. Pour les entreprises du secteur tertiaire, le potentiel de protection climatique le plus élevé réside généralement plutôt dans le comportement des collaborateurs (vidéoconférences au lieu de voyages en avion, travail à domicile).
Un levier puissant et souvent inexploité pour de nouvelles initiatives et idées en matière de durabilité sont les propres collaborateurs. La sensibilité au thème du changement climatique conduit naturellement à des décisions plus respectueuses du climat dans le quotidien de l'entreprise. Et plus encore : elle influence également le comportement des collaborateurs à la maison et touche ainsi également la famille et les amis.
La durabilité est rentable - Aperçu des avantages
- Une entreprise qui travaille sur une base durable donne ainsi une bonne image, tant vis-à-vis des consommateurs que des collaborateurs ou investisseurs potentiels.
- Miser sur la durabilité dans la production et les activités quotidiennes permet de réduire les coûts, par exemple en matière d'énergie.
- Si les produits sont issus d'une culture ou d'une production durable, les clients sont plus enclins à payer plus cher.
- Les valeurs qu'une entreprise défend à l'extérieur sont un élément important pour la fidélisation des clients.
- Ceux qui sont à la recherche d'employés hautement qualifiés profitent de l'image positive d'une culture d'entreprise "verte".
Conclusion
La durabilité dans les entreprises est plus qu'une tendance et plus qu'une caractéristique économique unique. La durabilité devient de plus en plus la nouvelle norme et permet à une entreprise de se projeter dans l'avenir !
Développer un concept de durabilité
La démarche : La durabilité englobe les domaines les plus divers, qui s'étendent sur toute la structure de l'entreprise - en d'autres termes, elle doit être globale.
- des processus de fabrication durables
- Utilisation de matières premières renouvelables
- Utilisation d'énergies renouvelables
- produire et travailler de manière efficace sur le plan énergétique
- justice sociale et diversité
- un traitement respectueux des employés
- Promotion de la santé des collaborateurs
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- une culture d'entreprise durable
- aménagement de bureau respectueux de l'environnement
- comportement de voyage durable
- Engagement pour l'environnement, la protection des animaux, les groupes de personnes défavorisées
Les trois piliers de la durabilité
Durabilité écologique -> protéger l'environnement naturel (utilisation de matières premières renouvelables, utilisation d'énergies renouvelables, etc.)
Durabilité sociale -> conditions de travail décentes (égalité des chances, santé, diversion, équilibre travail-vie privée)
Durabilité économique -> ne pas être exclusivement orienté vers le profit, mais gérer de manière responsable et respectueuse de l'environnement
Quelle est la meilleure façon pour les entreprises de mettre en œuvre la durabilité ?
Commencer avec la durabilité n'est pas si compliqué. Vous avez surtout besoin d'une chose : des informations et des connaissances.
- S'informer (lire des articles, demander l'aide d'experts, analyser la situation actuelle, le potentiel d'optimisation)
- Planifier la mise en œuvre et fixer des objectifs (informer/former les collaborateurs, sensibiliser)
- Se mettre au travail : Commencer par des choses faciles à mettre en œuvre, faire suivre des projets plus importants, mesurer les résultats.
